数字经济时代企业人力资源管理的优化策略

本文针对数字经济时代企业人力资源管理的优化策略进行研究,探讨数字化技术在人力资源管理中的应用,并提出优化企业人力资源管理的策略。通过对企业案例的研究,本文总结出在数字经济时代下有效管理和开发人力资源的关键策略。研究结果表明,数字化技术的应用可以提高招募和选拔人才的效率,加强员工发展和培训效果,强化绩效管理和激励机制,加强员工关系和沟通管理,构建弹性化与多元化的人力资源管理体系。