让实干者实惠 让出力者出彩

完善绩效考核制度,自上而下设立目标任务,分解细化考核指标,全方位评价干部职工德才表现和工作实绩,杜绝占位、躺平,形成能上能下、能进能出的良性循环。为推动机关事务工作高质量发展,南京市机关事务管理局党组提出“创新赋能、典范引领”的工作要求。