小议劳动争议中企业用工规定的合法审查

企业用工规定作为企业的内部治理规范,同时也是劳动纠纷中司法机关据以确定劳资双方权利义务的重要依据,实务中企业以“劳动者严重违反用人单位规章制度”单方解除劳动关系而引起劳动争议的案件屡见不鲜。鉴于此,企业用工规定的合法性、合理性审查成为呕待完善的制度,也是保护劳动者合法权益与企业用工自主权两方权利的应有之义。