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被逆向派遣劳动者的医疗期该如何界定
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摘要
案情介绍2011年8月1日,沈某参加工作并入职于某机械公司,从事装配岗位工作。2017年7月31日,机械公司与沈某协商解除了劳动合同,机械公司没有支付沈某解除劳动合同经济补偿。解除劳动合同的同时,机械公司介绍沈某与某劳务公司签订了劳动合同,并被派遣至机械公司,继续从事装配岗位工作。
作者
于其杰
机构地区
浙江省宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2024年第4期28-29,共2页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
劳动合同
医疗期
劳务公司
协商解除
逆向派遣
劳动者
分类号
D92 [政治法律—法学]
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