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国有企业绩效评价存在的问题及对策

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摘要建立一套科学严谨且行之有效的绩效评估机制,对国有企业管理层而言,是确保国有企业经营效益最大化的重要保障。国有企业绩效评价体系存在的问题。一、业绩评估体系架构存在缺陷。国有企业现行评价体系在设计上往往偏重于短期经济指标而忽略长期发展与战略目标的实现。

作者冯茹

机构地区河南黄河移民经济开发有限公司

出处《理财（市场版）》 2024年第5期91-92,95,共3页 Money

关键词国有企业绩效评估机制战略目标业绩评估体系经营效益最大化评价体系存在的问题及对策经济指标

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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理财（市场版）

2024年第5期

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