数字经济时代企业人力资源管理运用探究

在我国数字技术不断发展的背景下,其在各行各业当中也逐渐得到了广泛应用。随着市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争也变得更加激烈,为了有效保证企业的健康发展,需要其高度重视企业管理工作,尤其是人力资源管理,需要对具体的管理模式进行创新,并转变管理理念,充分运用数字化技术,合理优化管理方式,从而有效提高企业的人力资源管理水平,保障企业的长期稳定发展。文章针对数字经济时代下企业人力资源管理的创新展开分析,介绍了具体的创新理论和实践,探讨了目前企业人力资源管理现状,并提出具体的运用路径,希望为相关研究人员提供参考。