摘要
职业技能鉴定是我国技能人才评价的重要方式,对我国技能人才的分类分级管理发挥着非常积极的作用。为了贯彻党中央、国务院关于转变政府职能、建设服务型政府的精神,职业技能鉴定中心需要逐步退出日常的具体鉴定工作,将工作重心调整为对第三方机构的技能等级评价工作的监督、指导和服务。职业技能鉴定中心要在基于现有督导方法的基础上,涵盖第三方机构技能等级评价工作的事前、事中、事后监管,对第三方机构的技能等级评价工作进行全程、全方位的监督和指导。在对研究背景、第三方机构评价的内涵以及发展历程加以总结的基础上,分析苏州地区第三方机构技能等级评价的可行性,并提出第三方机构技能等级评价的督导方法和相关建议。
