全面预算与绩效管理的整合

本文探讨了全面预算管理与绩效管理的关联性,并提出了整合模型。研究发现,绩效管理对全面预算管理具有重要影响,包括目标设定与绩效指标的制定、绩效评价与奖惩机制等方面。同时,全面预算管理也对绩效管理产生影响,主要体现在预算约束与绩效目标的一致性、预算分配与绩效考核的关系等方面。在实施全面预算管理与绩效管理整合时,需要面临一些挑战,如组织文化转变、信息系统支持和绩效数据收集等问题。针对这些挑战,本论文提出了相应的对策,包括加强学习与培训、优化信息系统和技术支持等。最后,本论文总结了研究发现,并展望了全面预算管理与绩效管理整合的未来发展方向。然而,由于研究局限性,还有一些问题需要进一步深入研究和探讨。