大数据时代下提升人力资源效力的有效策略

大数据时代背景下,各行业对数字型、综合型人才需求越来越大,所以如何提升人力资源效力,培养综合型及数字型人才成为提升核心竞争力的关键,引来各行业的高度重视。现阶段,很多企业在人力资源效力提升过程中都出现各种各样问题,如果不及时解决这些问题,不仅会导致人力资源浪费等现象发生,还会减弱企业核心竞争力,阻碍企业发展。所以作为企业管理者或者决策者,都必须高度重视人力资源效力的提升。本文旨在根据现有人力资源效力提升问题,从多个维度及层面去分析如何提升人力资源效力,希望能够给相关学者及工作者提供参考价值。