构建新员工成才进阶培养体系 高质量打造“湘信专家”人才队伍

坚实的人才支撑是公司持续稳定发展的基础。近年来,国网湖南省电力有限公司信息通信分公司(以下简称信通公司)立足长远,全力打造“湘信专家”人才队伍,成效显著。信通公司重在抓好新员工入职头5年的培养黄金期,依据其群体成长特性,划分“适岗、强岗、领岗”3个阶段,构建系统性、分层级培养体系,配套建立量化积分体系。指导新员工明确职业发展路径和方向,培养出项目管理、数据服务、技术支撑、安全保障四大能力并行的全能型员工。