灵活用工背景下人力资源服务创新策略研究

随着经济的发展、科技的进步,传统雇佣模式逐渐向灵活用工模式转变。在此背景下,企业需要更加灵活、高效的人力资源管理方式来应对市场变化。灵活用工模式的兴起为人力资源服务带来了前所未有的挑战和机遇,研究旨在解决如何创新人力资源服务策略、提高人力资源服务效率及质量,以适应灵活用工模式的需求和现代企业发展的需要。