我国五金企业专业技术人员管理存在的问题及对策

Problems and countermeasures of the management of professional and technical personnel in hardware enterprises in China

由于五金企业新型工业化全新的发展目的和需求,如生产规模的扩张、产品的优化、数字化智能化技术装备的投入使用以及技术创新标准的提升等原因,特别是目前五金生产劳动密集、办公环境条件不高、专业技术人员稳定性不强,导致建设高素质技术人员团队、强化专业技术人员人力资源管理不但成为企业发展的当务之急,更成为企业务必坚持不解的系统化工程。其中,强化对现有专业技术人员的培训提升尤为关键。基于此,本文重点分析了五金企业专业技术人员培训提升中存在的问题,并提出相应的优化措施,以供相关人员借鉴参考。