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杭州余杭强化人才创业安居全周期服务 激发城市发展活力
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摘要
近年来,杭州市余杭区人力资源社会保障局全力推进青年发展型城市建设,以“青年来余”场景促进青年人才腾飞,以“人才有为”场景助力高端人才集聚,以“安居落地”场景推进生态全面优化,全方位支持人才、帮助人才,千方百计造就人才、成就人才,持续做大做优创新人才蓄水池,为如何实现人才与城市双向奔赴提供了一份高分余杭答卷。目前,余杭区人才总量已突破40万人,累计推出增值化链式政务服务37项,引入市场侧、社会侧增值服务25项。
作者
无
机构地区
杭州市人力资源社会保障局
杭州市余杭区人力资源社会保障局
出处
《人力资源服务》
2024年第3期19-21,共3页
关键词
人力资源社会保障
人才蓄水池
政务服务
造就人才
杭州市余杭区
增值服务
全周期
杭州余杭
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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