供电企业人力资源管理中薪酬与绩效管理作用的研究分析

供电企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的建设应用极为关键,其作用在于激励员工、公平管理,继而优化分配企业人力资源,提升企业"战斗力".本文针对供电企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用进行分析研究,文章首先探讨薪酬与绩效管理对供电企业人力资源管理的重要作用,紧接着分析供电企业人力资源薪酬与绩效管理现状,最后探讨供了电企业人力资源薪酬与绩效管理优化要点及措施,旨在推动供电企业人力资源薪酬与绩效管理发展.