企业招工难原因分析和对策研究

我国经济步入新常态以来,经济下行的压力持续加大,就业总量同就业结构之间双重压力叠加,造成现有人力资源供给同人力资源需求结构不匹配之间的矛盾进一步激化。随着我国中西部地区快速发展,外出务工劳动者大量回流输出地。近年来潍坊市连续出现企业“招工难”的现象,加之受新冠疫情影响,“招工难”与“就业难”的结构性矛盾成为目前亟待解决的一个难题。本文以潍坊市人力资源市场为研究对象,分析企业招工难发生的原因。在此基础上从政府、企业、劳动者等角度分析解决方案,以期能为解决企业“招工难”问题提供有益的借鉴。