农业农村现代化背景下乡村人才队伍建设路径探析——以陕西省蓝田县为例

乡村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的必要条件和推进农业现代化的关键环节。当前蓝田县乡村人才队伍建设过程中存在人才供给相对不足、人才使用不够合理、人才培养模式单一、人才外流较为严重等问题。基于农业农村现代化背景,本文提出了广开门路“聚”才,完善乡村人才引入政策;不拘一格“用”才,健全人才作用发挥机制;多措并举“育”才,夯实乡村人才队伍建设等对策。