论学术期刊编辑个人发展与职业发展的融合共生

身份焦虑是学术期刊编辑讨论的热门话题之一,但是学界的讨论大多局限于编辑的职业发展,并未注意到编辑个人发展和职业发展的双赢。本文通过分析目前学术期刊编辑面临的个人发展与职业发展的困惑,确立“学者型编辑”理想规划、“情怀型编辑”身份定位、“个人职业品牌”树立、科研与技能双评价机制的学术期刊编辑个人发展与职业发展的融合共生新样态,旨在解决学术期刊编辑因个人发展与职业发展难以互促而产生的身份焦虑问题。