以产赋能导向下乡村人才振兴的运作模式及其困境分析——以中山市A村为例

【目的】乡村人才振兴是乡村振兴战略的重要抓手,高素质专业人才培育是乡村人才振兴的题中要义。因此,必须破解乡村人才资源短缺的困境,为实现乡村振兴提供强大的人才资源支持。【方法】以中山市A村为研究对象,通过实地调研、参与观察、问卷调查和访谈调查等方法,发现A村在“以产赋能”的振兴策略导向下,形成了以产业发展为核心、多方协同为辅助的乡村人才振兴模式,而这一模式在当前的运行过程中出现人才质量偏低、人才流失严重、本地人与外地人矛盾突出等问题。在现有政策框架下,可通过“引育用留”相结合的方式化解乡村人才振兴难题,各部门可通过分工协作、制定培育目标、完善培育内容、创新培育方式等路径破解乡村人才资源短缺的困境。【结果与结论】“以产赋能”振兴策略导向有利于乡村高素质专业人才的培育,通过产业振兴为人才振兴赋能,提供激活乡村其他要素的核心变量,从而反哺产业振兴、带动乡村发展。