摘要
企业管理柔性化的生成逻辑这一议题复杂而深入,包含企业组织框架、心理学、企业文化以及哲学等内容。当前商业环境瞬息万变,管理柔性化有助于提高企业核心竞争力、提高企业应对环境变化的能力以及促进企业改革创新。新时代背景下管理方式变革是企业适应复杂环境变化的重要手段。事实上,大多数企业管理方式变革源于外部环境变化和内部创新实践,而非事先规划。因此,企业如何突破约束,实现自主变革到管理柔性实践的实质性跨越,是当前理论界和实践界共同关注的管理热点问题之一。
出处
《老字号品牌营销》
2024年第9期165-167,共3页
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