数字经济背景下企业人力资源转型发展策略

数字经济发展背景下,企业管理积极推进数字化转型,以提高管理效率。人力资源管理是企业数字化转型核心内容之一,对推动企业人力资源全面管理、加强科学管理能力具有重要意义。本文分析数字经济背景下企业人力资源管理的主要问题,包括人力资源管理缺乏全面性、科学性等,然后有针对性地提出企业数字化人力资源转型解决策略,包括加强顶层设计、积极整合企业内部资源完善系统、加强内部学习提高效能等内容,以期服务企业发展,发挥数字化人力资源优势。