构建“33355”人才培养体系 赋能企业高质量发展

人才是推动企业高质量发展的“第一资源”。近年来,陕煤陕北矿业韩家湾煤炭公司结合高质量发展实际,创新构建“33355”人才培养体系(坚持“三个原则”,构建“三个制度”,提供“三个平台”,开辟“五个赛场”,实施“五大举措”),全方位做好选才、育才、管才、用才、留才工作,持续提升人才队伍活力,凝聚人才队伍智慧,打造出一支素质优良、数量充足、梯次合理的人才队伍,助推企业高质量发展行稳致远。