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人工智能对人力资源招聘的影响分析
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摘要
随着人工智能技术的快速发展和广泛应用,其在招聘领域中的应用也越来越受到关注。人工智能技术的应用,不仅可以提高招聘效率和准确性,还可以辅助企业做出更好的录用决策,从而更好地实现企业的人力资源战略目标。本文将探讨人工智能技术在招聘中的应用及其对企业招聘的影响。
作者
刘澄蔚
李建军
机构地区
吉林外国语大学
出处
《现代商业》
2024年第7期64-67,共4页
Modern Business
关键词
人工智能
数字技术
企业招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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