基于大数据的事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

在大数据时代,如何应用大数据技术创新人力资源绩效管理策略,已经成为众多事业单位急需解决的问题。基于此,本文介绍了事业单位人力资源绩效管理的意义,分析了事业单位人力资源绩效管理在数据质量、技术与人员素质、法规与伦理以及内部机制等方面存在的问题,并提出了一些有针对性的创新策略,以期为事业单位创新人力资源绩效管理策略、提高人力资源绩效管理水平提供有益参考。