摘要
新技术革命对于劳动力就业具有深刻影响。基于新技术革命视角,以辽宁省为例,分析劳动力供需特征,采用队列要素人口预测模型、就业弹性法、生产函数反推法等预测未来劳动力供需趋势。研究表明:未来30年,劳动力供给规模将继续下降,劳动力短缺将进一步加剧,劳动力供需结构性矛盾更为突出。建议尽快调整生育和退休政策、加大人力资本投入、促进产业转型升级,以平衡劳动力市场总量和结构矛盾,实现更高质量和更充分就业。
出处
《统计与管理》
2022年第11期106-112,共7页
Statistics and Management
基金
2019年度辽宁省“百千万人才工程”资助项目“新技术革命下辽宁劳动力供需趋势与就业优先战略研究”(2020921069)。
