高管海外经历、企业异质性与企业技术创新投入——基于风险承担的中介效应分析

文章以我国高管海外经历为背景,匹配2016-2019年我国制造业上市公司创新投入相关数据,结合企业异质性与风险承担的中介效应,对高管海外经历及企业技术创新投入的关系进行深入探讨。通过实证结果发现有海外经历的管理层能很大幅度带动该企业创新投入。结果显示企业异质性起到了调节作用,简言之就是企业的规模和产权性质对于这二者的关系起到了调节,大型企业相比于小型企业,非国有企业相比于国有企业,其高管的海外经历会更促进其创新投入。最后探讨企业风险承担作为中介变量的作用机制,更深入研究高管的海外留学工作经历对企业技术创新的影响,对增强企业创新意识,培养企业创新性人才提供理论经验支持。