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银行人才升级计划:建设精英发展体系 引爆人力资源潜能
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摘要
在银行人力资源管理中,构建完善的人才发展体系,并积极培养多元化的人才,能够激发人才的创造力,进而提升人力资源效能,为银行的稳健运营提供坚实的人才基础。面对新的时代背景,银行要坚定人才立行、人才兴行的理念,从制度、服务和运行机制等多个维度,共同打造系统的人才发展框架,以促进银行的持续健康发展。
作者
杨勇
吴明明
机构地区
浙商银行杭州分行
出处
《中国商人》
2024年第5期186-187,共2页
关键词
发展框架
稳健运营
持续健康发展
人才发展体系
资源潜能
运行机制
人才升级
人力资源效能
分类号
F83 [经济管理—金融学]
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