基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究

伴随互联网信息技术快速发展,大数据技术的产生及广泛应用为企业实现数据统计分析、价值挖掘及提高企业管理水平提供新路径。其中,人力资源管理作为企业管理的重要环节,绩效管理又是人力资源管理的核心内容,如何有效利用大数据技术创新人力资源绩效管理,解决企业人力资源绩效管理中存在的诸多问题成为其面临的重大课题。基于此,本文在对人力资源绩效管理相关内容及大数据应用优势阐述的基础上,分析其绩效管理存在的问题,并提出优化策略,旨在发挥人力资源的作用,提高企业的经济效益,提升企业的核心竞争力。