摘要
为探究高质量发展背景下工程项目经理的胜任力,笔者对建筑业16名与工程项目经理工作的相关人员进行了半结构化访谈,利用程序化扎根理论对访谈资料进行开放式编码、主轴编码、选择编码及饱和度检验,提取了建筑业项目经理胜任力及其特征,并据此构建了胜任力模型,旨在为企业招聘、培养选拔项目经理提供科学的理论依据和方法。
出处
《企业改革与管理》
2024年第6期78-80,共3页
Enterprise Reform and Management
基金
安顺职业技术学院2022年院级基金资助项目“基于工程项目经理群体能力分析探究项目经理培养路径”(安职院青年基金合X202201号)。
