期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业人力资源管理数字化转型及其路径研究
被引量:
1
原文传递
导出
摘要
人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术的发展促使企业向数字化转型,在这一变革的过程中,传统的人力资源管理模式已经很难满足企业数字化转型的要求,因此,人力资源管理数字化转型提到了议事日程。本文分析了数字化人力资源管理的演化过程和特征,探讨了数字化人力资源管理的创新应用,并提出了企业人力资源管理数字化转型的路径。
作者
李艺凡
机构地区
海洋石油工程股份有限公司
出处
《企业改革与管理》
2024年第6期93-95,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业
数字化
人力资源管理
转型路径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
TP399 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
51
参考文献
9
共引文献
331
同被引文献
13
引证文献
1
二级引证文献
1
参考文献
9
1
陈同扬,贺文静,李婉青.
数字化时代的人力资源管理与数字化人力资源管理系统辨析[J]
.科技管理研究,2022,42(22):130-136.
被引量:30
2
姚凯,桂弘诣.
大数据人力资源管理:变革与挑战[J]
.复旦学报(社会科学版),2018,60(3):146-155.
被引量:57
3
陈国权,王婧懿,林燕玲.
组织数字化转型的过程模型及企业案例研究[J]
.管理评论,2021,33(11):28-42.
被引量:20
4
刘俐伶.
集团型企业人力资源管理数字化转型——基于探索性多案例与建构主义扎根理论的研究[J]
.中国人事科学,2023(7):50-56.
被引量:3
5
唐鑛,张莹莹.
革新与风险:人力资源管理的数字化战略转型[J]
.清华管理评论,2022(7):75-83.
被引量:8
6
李燕萍,李乐,胡翔.
数字化人力资源管理:整合框架与研究展望[J]
.科技进步与对策,2021,38(23):151-160.
被引量:60
7
赵曙明,陈嘉茜.
数智经济时代人力资源管理创新:整合框架与未来展望[J]
.西北工业大学学报(社会科学版),2023(4):79-91.
被引量:6
8
刘俊振,闫通慧,卢雨琪,姜照莹.
人事活动 战略选择 技术演进——人力资源管理数字化的路径与模式[J]
.清华管理评论,2022(7):84-95.
被引量:4
9
谢小云,左玉涵,胡琼晶.
数字化时代的人力资源管理:基于人与技术交互的视角[J]
.管理世界,2021,37(1):200-216.
被引量:191
二级参考文献
51
1
万西林,尹骞,陈茂生.
国有企业人力资源管理数字化转型策略研究[J]
.财经界,2023(14):165-167.
被引量:8
2
穆胜.
人力资源管理的“云范式”革命[J]
.中国人力资源开发,2013,30(15):6-13.
被引量:8
3
彭剑锋.
互联网时代的人力资源管理新思维[J]
.中国人力资源开发,2014,31(16):6-9.
被引量:125
4
陈国权.
领导和管理的时空理论[J]
.中国管理科学,2017,25(1):181-196.
被引量:25
5
Oded Shenkar,李炜文.
具有中国特色的管理学研究[J]
.管理学季刊,2017,2(1):1-11.
被引量:15
6
廖晓明,陈珊.
“90后”新生代员工的特点与管理策略[J]
.领导科学,2017(13):10-11.
被引量:23
7
吕峰,李圭泉.
弃人化管理时代要来?[J]
.清华管理评论,2017(9):32-37.
被引量:3
8
姚凯,桂弘诣.
大数据人力资源管理:变革与挑战[J]
.复旦学报(社会科学版),2018,60(3):146-155.
被引量:57
9
李平,杨政银.
人机融合智能:人工智能3.0[J]
.清华管理评论,2018,0(7):73-82.
被引量:43
10
龚洋冉,钱小军,张佳音.
人工智能损害了企业对员工的社会责任吗[J]
.清华管理评论,2019(3):25-29.
被引量:3
共引文献
331
1
谢康,胡杨颂,刘意,罗婷予.
数据要素驱动企业高质量数字化转型——索菲亚智能制造纵向案例研究[J]
.管理评论,2023,35(2):328-339.
被引量:29
2
董韫韬.
现象驱动型管理研究[J]
.管理学季刊,2024,9(1):12-19.
3
杨星宸.
一种基于大数据的智慧人力运营管理平台[J]
.计算机产品与流通,2020,9(4):116-117.
被引量:1
4
程聪,陈锋,杨泽,缪泽锋.
数字技术的逆向塑造:论数字技术的张力[J]
.科学学研究,2023,41(2):202-211.
被引量:9
5
方巧玲,余怒涛,徐慧.
数字化转型的治理效应研究:会计信息质量视角[J]
.会计研究,2024(3):34-50.
被引量:4
6
贾玉浩,张鑫遥,高如文,刘少宇,唐耀.
零工经济下斜杠青年自我领导能力研究[J]
.科技创业月刊,2023,36(S01):73-75.
7
程建华,武星.
人工智能对提升工作满意度影响研究[J]
.价格理论与实践,2023(12):203-208.
被引量:1
8
孙雅男.
数字经济时代人力资源管理数字化转型模式[J]
.大众投资指南,2024(12):137-139.
9
何秋丽.
探讨电力企业人力资源管理工作的策略[J]
.现代经济信息,2022(23):155-157.
10
宋佳.
信息化时代企事业单位人力资源绩效管理创新[J]
.投资与创业,2022,33(4):226-228.
被引量:2
同被引文献
13
1
卢建华.
大数据时代企业人力资源管理信息化现状及对策[J]
.市场瞭望,2023(2):91-93.
被引量:3
2
朱熠晟,吕柳.
新时代背景下人力资源管理的特点与趋势[J]
.经济研究导刊,2019(6):119-122.
被引量:8
3
王丛琳.
大数据时代人力资源信息管理智能化的挑战和对策[J]
.管理观察,2019,0(13):82-83.
被引量:5
4
周国英.
大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J]
.中小企业管理与科技,2020(12):3-4.
被引量:1
5
王心欣.
大数据时代背景下企业人力资源管理信息化建设的创新途径研究[J]
.中国管理信息化,2020,23(20):58-60.
被引量:27
6
王馨楠.
新时代背景下企业人力资源管理的数字化转型探研[J]
.中国商论,2020(23):137-138.
被引量:24
7
潘姝洁.
大数据时代企业人力资源管理模式创新研究[J]
.产业与科技论坛,2022,21(1):182-183.
被引量:8
8
李亚杰.
大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策研究[J]
.中小企业管理与科技,2023(8):82-85.
被引量:16
9
李映辉.
大数据背景下JT公司人力资源管理数字化转型研究[J]
.河北企业,2023(11):122-124.
被引量:1
10
曹长芳.
企业人力资源管理数字化转型的现实困境及优化进路[J]
.邢台学院学报,2023,38(4):104-108.
被引量:9
引证文献
1
1
马婷婷.
大数据时代人力资源的数字化转型研究[J]
.商展经济,2024(19):185-188.
被引量:1
二级引证文献
1
1
赵保军.
事业单位改革中人力资源管理策略分析[J]
.管理科学与研究(中英文版),2024,13(10):44-48.
1
黄莎莎,钟晓龙,李慧慧.
改革开放以来我国高等教育重点建设政策的演变过程和特征[J]
.教育科学探索,2024,42(2):50-55.
2
韩严民.
数字化时代人力资源管理创新技术路径选择[J]
.中阿科技论坛(中英文),2024(5):63-66.
被引量:1
3
张俊清,张雄.
推进甘肃省玉米生产全程机械化探讨[J]
.农机质量与监督,2024(3):12-12.
4
夏澳运,戴思青,陈周兵,刘鹏,周红英,吴晓亮.
杂交晚籼稻新组合乐优97的选育及栽培制种技术[J]
.现代农业科技,2024(7):197-199.
5
江新,张腾飞,陈婧,赵力,邱国坤,王辉.
复杂系统视角下洞室施工人员安全认知仿真研究[J]
.中国安全科学学报,2024,34(2):22-30.
6
陈清荷,焦华富,管晶.
煤炭资源型县域土地城镇化时空演变及驱动因素——以淮北市濉溪县为例[J]
.资源科学,2024,46(3):583-596.
被引量:3
7
孙璐,赵晓洁,刘新民,孙秋霞.
经济属性驱动下的高速公路复杂加权网络的演化及仿真[J]
.公路,2024,69(1):234-241.
8
黄俊利.
探索人力资源管理中构建和谐劳动关系的优化路径[J]
.活力,2024(10):16-18.
9
王天禹,李英桃.
性别视角下的波黑和平与安全——从《代顿协议》到波黑妇女、和平与安全国家行动计划[J]
.山东女子学院学报,2024(3):139-155.
企业改革与管理
2024年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部