期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
Meta公司员工招聘策略及其启示
原文传递
导出
摘要
员工招聘是企业人力资源管理的重要组成部分,从某种意义上说,招聘的质量决定着企业员工队伍的素质和企业战略目标能否顺利实现。本文以Meta公司为例,详细介绍了该公司在员工招聘中的策略和做法,以期为我国企业招聘工作的高质量发展提供借鉴和启示。
作者
夏莉艳
机构地区
扬州大学商学院
出处
《企业改革与管理》
2024年第6期99-101,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
Meta公司
招聘
人才
策略
启示
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
7
参考文献
4
共引文献
3
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
4
1
王若曦.
浅析企业招聘存在的问题与解决对策[J]
.中国集体经济,2021(20):113-115.
被引量:4
2
朱建民.
Facebook从微软大举挖人 加强虚拟技术[J]
.计算机与网络,2015,41(21):14-14.
被引量:1
3
汆凌宇,张优智.
国有企业员工招聘中存在的问题及优化对策分析[J]
.企业改革与管理,2022(5):89-91.
被引量:1
4
刘青青.
对内探测 培训挖潜[J]
.人力资源,2015(6):42-44.
被引量:1
二级参考文献
7
1
冯程程.
浅析万达集团的人才招聘体系优化管理[J]
.知识经济,2017(6):87-88.
被引量:3
2
王巧芸.
国有企业员工招聘体系中的问题与对策分析——基于苏州市Z国有企业的实证研究[J]
.中国市场,2017(8):202-203.
被引量:3
3
年志远,王新乐.
国有企业员工招聘制度与解聘制度匹配性研究[J]
.经济体制改革,2018(2):19-23.
被引量:3
4
年志远,王新乐.
国有企业员工招聘制度与解聘制度匹配性研究[J]
.财经问题研究,2018(5):140-144.
被引量:2
5
王陈飞.
浅谈人才招聘现状及对策分析[J]
.财经界,2019(14):154-155.
被引量:2
6
何璇.
浅析国有企业员工招聘风险与防控[J]
.华北电业,2020(7):58-59.
被引量:4
7
冯紫荆,耿婧聪.
浅谈中小企业员工招聘存在的问题及对策[J]
.时代金融,2018(32):192-192.
被引量:1
共引文献
3
1
贾雨辰,孙婷.
基于胜任力模型的管培生招聘体系研究——以B公司为例[J]
.就业与保障,2023(2):82-84.
被引量:5
2
逯晓迪.
A煤炭公司员工招聘及问题分析[J]
.内蒙古煤炭经济,2022(9):82-84.
3
乔颖.
现代企业人员招聘中存在的问题与解决措施[J]
.市场周刊,2024,37(14):183-186.
1
李格.
建筑企业招聘工作中存在的问题及改进建议[J]
.中国科技投资,2024(8):128-130.
2
苗慧,陈丽芳.
共享经济形式下雇佣关系转变研究[J]
.中国管理信息化,2024,27(6):127-129.
企业改革与管理
2024年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部