拒绝员工因人工辅助生育手术请病假,违法吗?

因罹患不孕症,她与丈夫决定做试管婴儿手术。取卵后,因体质原因,她患了卵巢过度刺激综合征,需休养14天。她遵照医嘱向单位请病假,没想到单位不但拒绝了她的申请,还在她休养结束返岗后与她解除了劳动合同……女子因患不孕症实施辅助生殖助孕治疗,取卵时引发卵巢过度刺激综合征,遵医嘱请假14天,遭单位拒绝,休养结束返岗仅4天,被单位解除劳动合同。