摘要
随着社会经济的快速发展,以及我国人口老龄化问题的加剧,国家进行了生育政策调整,进一步缓解我国人口老龄化问题的出现。随着三孩生育政策的实施,我国女性的就业质量受到了一定程度的影响,相关的法律法规也不够健全,用人单位招聘女性意愿降低等问题也大量存在。因此,在今后的发展中,需要针对现阶段出现的各种问题制定解决方案,帮助提升女性的就业质量。文章主要介绍了生育政策调整背景下提升女性就业质量的重要性,分析现存的问题,并针对重点问题制定解决方案。
出处
《就业与保障》
2024年第2期91-93,共3页
Employment and Security