中央企业高技能人才培育使用研究与实践

中央企业在推动能源转型高质量发展中,应充分重视高技能人才的作用发挥和价值创造。面对新能源转型和产业变革,高技能人才严重短缺和断层是中央企业,特别是电力能源类企业普遍存在的问题,在此形势下,探索形成“选、育、用”高技能人才培育体系,用好盘活高技能人才是解决企业高技能人才短缺的新路径,是促进企业创新发展的新要求,也是推动企业形成新质生产力,实现高质量发展的新动能。