市级党校加强教师队伍能力建设的实践与探索——以滨州市委党校为例

党校教师队伍能力提升是党校事业高质量发展的关键。党校教师能力建设过程中出现了授课与实践脱节、教学能力不足、科研能力不强等问题。滨州市委党校创新教师队伍建设路径,采取了“跟踪问效”“对症下药”“优化组合”“以研助教”等有效措施推动教师队伍能力提升。党校教师队伍建设的经验与启示包括:善于总结教学规律,掌握改革方向;善于开展有效调研,把握科研路径;善于借助外部条件,实现教学相长。