摘要
问题党务干部培养环境有待优化、队伍规划不完善、培养管理不深入;基层党务干部考核缺之奖惩机制;评价结果运用不充分等。国有企业党务干部是国企党建工作的主力军,是“党在经济领域的执政骨干”的重要组成部分。按照习近平总书记提出的“培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求,努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍已迫在眉睫。为此,武汉市烟草专卖局课题组通过一对一访谈、问卷基层、开展座谈等形式,进行了深入调查研究,分析了烟草行业党务干部队伍存在的问题、做法,为党建干部队伍建设的发展提供了有益探索。
