经济新常态下人力资源管理创新思考

新常态的显著特征是经济由高速增长转向中高速增长,经济结构趋向于优化升级,发展动能逐渐转变为创新驱动。全新概念的提出,要求我们以全新的视角分析和应对各项工作。主动适应新常态、引领新常态,抓好人才管理是企业管理工作的重点。创新是企业未来发展的必经之路,而人力资源管理创新更是企业发展的内在驱动力。企业不仅要充分认识新常态的内涵及要求,还应明确传统人力资源管理工作面临的挑战,以崭新的姿态应对新常态。