摘要
辽宁销售把员工培训作为推进人才强企战略举措的重要途径,抓实政治引领,强化理论武装,全力构建党校教育的主阵地,不断坚持党校姓党;抓实一线提升,激发人才活力、打造实训模式、提供发展平台,不断促进技能提升;抓实顶层设计,深入开展需求调研,开发创新课程,推动安全培训走深走实,不断优化课程体系;抓实团队建设,高质量选拔、管理、激励内训师团队,不断建强师资队伍;抓实全面覆盖,确保专业线培训无死角、形成专业线培训一盘棋,不断构建培训格局;抓实规范管理,营造良好学习环境,落实全过程教学跟踪服务,不断做好服务保障,为企业打造素质高、专业精、能力强、技术硬的员工队伍奠定基础。
