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“六同”工作法提升国企思政工作质效
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摘要
加强企业思政工作,把思政工作同生产经营管理、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。国网山东省电力公司滨州供电公司按照“以人为本”的原则,创新建立旗帜“同向”、党群“同心”、组织“同力”、市县“同频”、善小“同行”、全员“同德”的“六同”工作法,形成科学的管理、实施、激励机制,不断提升思政工作质效。建立“思想同心圆”,确保理论学习入脑入心旗帜“同向”。
作者
吕永权
机构地区
国网滨州供电公司党委党建部
出处
《思想政治工作研究》
2024年第5期61-61,共1页
关键词
企业文化建设
电力公司
思政工作
供电公司
生产经营管理
激励机制
同心圆
以人为本
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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