兵团医疗机构医务人员满意度调查研究

目的 了解2022年新疆生产建设兵团(简称兵团)医疗机构医务人员工作满意度现状,探索影响医务人员工作满意度相关因素,为医疗机构提升医务人员工作满意度提出相关建议。方法采用典型抽样方法,抽取第三师和第八师医务人员进行问卷调查,计量资料采用均数标准差,分类与等级资料采用频数、率描述;样本均数比较采用t检验和单因素方差分析,影响因素分析采用多元线性回归分析进行统计推断。结果共调查医务人员2171人,医务人员总体满意度平均得分为(3.84±0.58)分,9个维度中得分前三位分别为工作本身、同事关系和工作认可,得分最低的维度是工作条件;多重线性逐步回归分析显示,不同地域、职称、职务、收入对满意度有正向影响,年龄、文化程度、执业年限、白班时长对满意度有负向影响。结论兵团医务人员满意度总体较高,但不同职业满意度差异较大。工作时长是影响医务人员满意度的重要因素,医务人员工作强度越大、工作时间越长满意度越低。医院在确保日常医疗工作正常进行的同时,应合理安排医务人员轮流休假。