检测实验室的人员管理

产品质量是企业安身立命之本,是屹立于市场不倒的根源,而数据和结果作为实验室唯一的产品,其有效性和质量无疑是实验室关注的重中之重。如何确保其数据和结果的准确、可靠成为实验室最重要的命题。纵观影响实验室检测数据和结果的众多因素中,“人”这个因素无疑是最重要的。如何利用好、管理好“人”这个要素,是每个实验室需重点研究的课题。本文结合笔者在实验室的从业经验,从确定人员能力要求、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权、人员持续能力监控几方面对人员的管理进行探讨,希望能为其他实验室的人员管理工作提供一些思路和借鉴。