广西港航系统人才队伍建设存在问题与对策分析

文章剖析了广西交通运输综合行政执法改革以来,港航系统人才队伍建设现状,对标推动广西区域经济高质量发展的要求,提出广西港航系统应从机构改革方面增加编制、扩宽人才来源渠道方面做“大”人才队伍规模;在年龄、学历、专业、职称方面做“优”人才队伍结构;从重视对新进人员和后备干部的培养开发、导师带徒、创造展示机会方面做“强”人才素质提升;从建立科学的考核评价体系、能上能下制度做“严”人才管理;从加强统筹谋划、资金保障、健全激励机制方面做“实”人才工作保障。