浙江省军区宁波第一离职干部休养所——综合施治,释放“整治”的效能

“打造全方位服务保障体系,进一步增强老干部的幸福感获得感;完善干休所规范化制度建设,打造过硬服务保障队伍,探索拓展社会化服务管理,破解干休所发展建设难题”近日,浙江省军区宁波第一离职干部休养所召开季度形势分析会,查找短板弱项,研提改进措施。这是该所结合深入开展“六整六治”,组织重难点问题攻关、大力补齐单位建设短板弱项的一个实际举措。