突破滞后僵局,劳动法大修势在必行

随着“五一”国际劳动节到来,劳动者权益保护再次引发社会热议。劳动法作为劳动领域的基本法,出台至今已三十年,其间除了两次呼应机构改革等情形的技术性修正,再无实质性修改。近年来,要求大修劳动法的呼声不断高涨,劳动法如何突破滞后僵局,已成为劳动法制建设的紧迫议题。