阅历重于才智

美国五角大楼曾经对美军一批从中校到准将的军官做过调查,最后发现,当压力比较轻的时候,军官的表现好坏几乎全部来自才智。随着压力的增大,才智占用的比例逐步减少,阅历的比例逐步增大。当压力达到一个量级的时候,军官的表现好坏几乎全部来自阅历。