事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核

事业单位是我国重要的服务机构,其工作质量会直接影响到绩效评价,更会影响事业单位的社会效益和服务效益。而完成各项工作的主体是工作人员,如何通过行之有效的人力资源管理和绩效考核方法,达到改善人力资源管理、提高工作人员综合素质的目的,值得事业单位引起高度重视。本文将基于事业单位人力资源管理和绩效考核的理论基础和事业单位开展人力资源管理和绩效考核的重要意义,结合当前存在的一系列问题,讨论完善事业单位人力资源管理和绩效考核的对策,希望对相关人士有一定参考价值。