卫生事业单位人才评价的对策探析

人才是最重要的战略资源,人才评价是人才管理和人才发展的基础。卫生事业单位要想促进自身健康发展、实施健康中国战略,就必须对自身的人才评价机制进行创新,建立多元的人才评价体系,通过人才评价达到激励员工、促进员工全面发展的目的,使之适应新时代对卫生事业单位高质量发展的需要。