医共体应用背景下基层卫生人力资源管理阻碍因素及对策研究

全面推进紧密型医共体建设工作是我国当前医改的重要任务,这项工作是实现分级诊疗、满足人民群众健康需求的重要举措。在医共体应用背景下,加强基层医疗卫生机构人力资源管理与人才培养对于提高基层医疗卫生机构的诊疗能力、健全基层医疗保障制度具有举足轻重的作用。针对基层医疗卫生机构人力资源管理中的阻碍因素,本文从医共体角度进行了分析,并提出了一些建议和对策,以更好地推进医共体建设。