大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策研究

大数据时代,企业数字化转型已成为关乎其生存与发展的必由之路。要想在激烈的市场竞争中保持长久生命力,获得自身特有优势,企业需要顺应时代发展趋势,积极推进人力资源管理模式、管理方法的数字化转型。论文从人力资源管理数字化的内涵出发,对企业人力资源管理数字化转型面临的问题进行了阐述,多维度研究了大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策。