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企业职工福利优化基础与健全福利制度
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摘要
职工福利是企业全面薪酬的重要构成。相较于直接支付的工资,福利具有保障全面、成本低而效益高、自主可控、灵活性强等优势。企业建设福利体系需充分发挥保障与激励效果。如何用好企业福利的政策包和工具箱,积极推动福利体系优化建设,实现进一步吸引人才、留住人才、激励人才的目标,是企业薪酬优化的重要研究内容。
作者
夏黄蓉
赵儒超
王伟
牛付振
周楠
姚婷婷
机构地区
北京航天长征飞行器研究所
出处
《现代企业》
2024年第5期63-64,121,共3页
Modern Enterprise
关键词
福利体系
全面薪酬
直接支付
企业福利
企业职工
激励人才
留住人才
福利制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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