企业职工福利优化基础与健全福利制度

职工福利是企业全面薪酬的重要构成。相较于直接支付的工资,福利具有保障全面、成本低而效益高、自主可控、灵活性强等优势。企业建设福利体系需充分发挥保障与激励效果。如何用好企业福利的政策包和工具箱,积极推动福利体系优化建设,实现进一步吸引人才、留住人才、激励人才的目标,是企业薪酬优化的重要研究内容。