做好聘任制公务员工作要注意防止三个方面的理解偏差

四川大力推行聘任制公务员工作以来,质效不断凸显。此项工作的开展,不仅持续为经济相对发达地区补充了一批“高精尖”人才,还探索出了一条破解艰苦边远地区基层“中高端”专业人才缺之难题的有效途径。但实践中我们也发现,从更加精准理解政策、用好政策,确保“质”“量”领跑优势,推动制度优势更好地转化为工作效能的更高要求来看,制度实施中仍容易存在一些理解偏差,需要我们加以重视和解决。具体来讲,主要有以下三个方面。